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认识“家文化”,学会做家长
发布时间: 2014-11-10 07:33:13   作者:本站编辑   来源: 本站原创

1、认识“家文化”——传递爱和善良

什么是“家”?家是生存的根本,是团结一心,是各尽所能、各取所需的地方。什么是“文化”?文化就是传递善良和爱。家文化组合在一起,就是我们要生存,在生存之上我们能不能生活的有境界、有层次,能不能在内部传递善良、传递爱。

家,这个概念在中国很模糊,两个人在一起可以形成家,加上孩子也是一个家,加上父母、兄弟姐妹又形成一个大家,如果在这个家中互相不理解,这个家就没有了。我们会发现有的家庭很幸福,分工明确,各有各的责任,每个人都为这个家越来越好尽心尽力;而有的家庭却纷争不断,人人唯利是图,相互指责,遇到困难人人避之不及。一个完满的家庭,应该是以爱和善良为基础,每个人都各尽所能承担家庭责任,小孩带来快乐,老人带来经验,有困难共同面对,运用整合好家里的各种资源使这个家越来越好。

家文化的外延就是社会和顾客,那作为企业这个大“家”来说,还要把善良和爱传递给我们的顾客,带给我们可以影响到的社会。

2、建设家文化的基础——选对人,彼此认可

无论是大家还是小家,彼此需要,愿意在一起,才能组成最初的家。一个家如何高效地传递善良和爱,那就是要选对人,找善良的人,有爱心的人,彼此认可,然后大家达成共识,这才是建设家文化的基础。

为人子女不能选择就要学会接受命运,为人夫(妇)可以自由选择,但一旦选择就要承担到底,这是做人的基本承担。家是爱与包容,也是责任与约束。可能,有时候需要做自我改变和调整,但这是生存法则,也是对“家”的一种付出。每个家庭成员在做事上要心中有人,不是想做什么就做什么,而是考虑到家人对自己的期望,对家有最大化的承担,尽心尽力维护这个家。

选对人,彼此认可、志同道合,我们工作的时候才不相互扯皮,没有抱怨,没有猜忌,我们彼此坦诚,目标一致,每个人都发挥价值最大化,工作就是传递爱和善良的平台。

3、修炼自己,学会做家长——生存之上,更加快乐

有了家文化,能不能延续好、造福家庭,与每个家庭成员有关,更与一家之长有关。

做家长的最高境界就是要有圆融一切的智慧,容纳一切的胸怀!每个家庭成员都有各自的特点和优势,要学会包容,学会激发每个人的优势为家庭做贡献,把缺点最小化,对待每个成员的问题要有智慧的解决办法,成为家庭成员的精神支柱。

带领团队的人,无论是带七八人还是上千人,都要具备做家长的素质。一个领导的状态直接影响团队,我们发现只要领导领着干,大家就会跟着干,大家的力量发挥出来了,才会有成效。家长要懂得这个道理,家里的成员要考虑自己在这个家的角色,每个人都要提升自己的素质,实现自我价值,为家谋福。作为公司这个大家庭的最大价值,就是让老百姓得到实惠,食品安全有保障。这是公司长久发展之路,也是每个人的幸福之路,每个成员要为之努力。

过去的时候我们大家组合在一起是为了赚钱、发财、生存,现在应该提高层次,要结缘于快乐,每个人的状态应该是发自内心的愿意在这个家,我们要朝着这个方向去寻求志同道合的家人。

  

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