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第四版:盘点2017大张公司大事记
发布时间: 2018-02-11 14:11:09   作者:本站编辑   来源: 本站原创

政府考察

        2018年1月11日,国家商务部市场秩序司副司长耿洪洲等一行7人,到我公司物流园考察现代物流配送状况。考察团队深入生鲜库、冷冻库、常温配送、蔬菜分拣等地了解了我公司现代化物流管理体系,现场观看了精肉分割流程,对大张面条、大张豆芽等民生产品和“自采、自运、自营”的农超对接新路径表示肯定,对公司发展理念和食品安全工作予以认可,鼓励公司落实好未来发展规划,更好的服务百姓。

 

新开6

        2018年,大张将全面在洛阳市场密集开店,同时开拓郑州市场,从而为更多百姓提供生活的便利。

 

食品安全

        2016年,大张公司加工厂独立运营,这一年加工厂在保持生产的同时,完善组织架构,强化各项工作标准流程,培养了一批热爱食品加工的人才。

        2017年,加工厂团队投入大量精力研发新品,大张豆芽、豆腐、豆干、豆腐皮等一系列豆制品,大张面包、面条、馒头等一系列面制品一一出产,从选材、加工到冷链配送,不仅保证口感,更重要的是全程坚持“安全、新鲜、绿色无公害”,期间大张公司还接受市民监督,多次邀请洛阳市民到加工厂全视角观看“卫生、安全、放心食品”的加工过程。

        接下来,大张公司将继续肩负“保障百姓食品安全和生活便利”的使命砥砺前行,坚持开展良心工程,做百姓放心食品。

 

培训学习

        为实现“2+2工程”这一目标,从2017年5月份开始,公司组织特岗及以上管理干部分三期十批次进行培训,培训主题为“大张公司2+2培训研讨及动员会”,主要在探索伟大、发现伟大、创造伟大这三个方面展开讨论和分享。

        通过这次培训,大家对公司未来的发展目标及方向更加明确,同时从中涌现出的一大批人才未来将成为实现公司“2+2工程”的中坚力量。

 

星级评定

        2017年5月份,公司星级员工考评制度出台,同月开始在各门店进行推广、实施。

        星级员工考评制度的制定与落实,一方面可以促使大家对工作的标准与流程化有更加清晰认识与学习,一方面可以促进我们整个系统的每个环节的工作更加顺畅轻松。同时,每月对评出的星级员工进行对应的奖励,这让出类拔萃的优秀员工也得到了应有的鼓励和肯定。当然,在实施的过程中仍然有不尽完善的地方,相信在每月不断收集意见不断改善的过程中,会越来越贴近民意,每个人都将会因此受益。

 

行业盛会

        2017年10月14日至16日,近30家业界同行齐聚洛阳长申国际,召开以“走进保亭会,共有一个家”为主题的首届保亭会。张总于会议上分享了大张的企业文化和理念,各企业老板相互交流、共同探讨区域连锁零售企业经营和发展的目标、方向和路子。

 

文体活动

        2017年10月18日,大张集团第十二届文体总动员在长申国际门前广场拉开帷幕,本次活动以“开心工作  快乐生活”为口号,趣味十足的比赛项目让大家从辛勤工作之余感受多彩生活,以运动的方式体现大张人健康积极的人生态度。

 

热心公益

        为回馈社会,大张公司党委于2017年在洛阳市残疾人联合会及涧西区残疾人联合会的指导下建立助残扶贫基地,与80余名贫困残疾人建立稳定的对接帮扶关系。基地建立以来,公司党委积极开展走访慰问活动,每季度向帮扶对象送去温暖,为爱心公益事业贡献我们的力量。

 

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