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第二版:收银技能大比拼---看高手过招
发布时间: 2014-12-18 15:02:12   作者:本站编辑   来源: 本站原创

10月初,收银技能大比拼就已在各门店拉开序幕,由店内组织海选,以推出优秀收银员参加公司组织的比赛。

10月27日,公司组织优秀收银科长、处长对全公司收银团队进行初赛,共计43个团队、183名优秀收银员参赛。

历经一个半月的较量,11个门店进入总决赛。

11月17日,收银大比拼总决赛在盛德美落下帷幕,最终拼出前五名。

据了解,本次收银比赛的标准较高,难度较大。比如盲打项目,1分钟内正确盲打20个商品方可得满分;点钞项目,100张10秒以内正确完成才能得满分,估重、估价满分的误差均小于5%。若是平常门店训练少,不经常进行考核,或者是在五项技能中有“偏科”,就很难在本次比赛中取得好成绩。

同时,通过本次比赛,也表现出了各店在员工技能培训方面的重视度。有的门店的工作做的确实比较扎实,如偃师店从2012年就坚持每月进行点钞、扫描、盲打等各项技能的培训和比赛,伊滨店也是开业以来一直坚持训练和定期培训,新区店和盛唐店自4月份比赛通知下发后就已制定出相应的培训计划并有序开展。老集店、新安店、新安地质店、汝阳店、道北店、焦作中站店虽然没有进入前五,但是成绩也非常优秀。我们了解到,这些取得了好成绩的门店都有一个共同点,那就是重视和坚持。只有从内心重视,才能有提升、有进步;只有坚持下去,才能将这些进步真正的变成一种工作习惯,与自己融为一体。

在访谈中,冠军得主盛德美店收银负责人很是感慨:通过比赛的方式提升技能效果就是好,盛德美收银员的水平从初赛到决赛,这一个多月的时间就已经有了很明显的提高!

是啊,不管是培训还是比赛,都是为了让大家的技能更好、业务更熟练!未来公司将越来越重视员工技能的培养,训练大家成为行业内的专家!干部队伍要朝着这个方向努力,训练好员工,使员工的综合素质得到更大的提升!

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